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进一步规范辅导员聘用管理工作,建设一支高素质、专业化、职业化的辅导员队伍,根据国务院、人事部、教育部有关文件精神,结合学校实际,特制定本暂行办法。

第一章  编制核定 

第一条  本科生专职辅导员根据学院实际本科生人数按1300定编,研究生专职辅导员根据学院实际研究生人数按1400定编,学院团委书记按每学院0.5个编制定编。学院专职辅导员编制数(含学院团委书记)控制在实际学生数(包括本科生、研究生)的1300以内。飞行学院每200名学生核定一个专职辅导员编制。同时根据各学院本科生实际人数按1100聘请高年级本科生和研究生兼任本科生学生兼职辅导员,根据学院研究生实际人数按1200聘请高年级研究生兼任研究生工作助理。

第二条  学校每年拿出一定数量的免试推荐研究生指标选留优秀应届本科毕业生作为免试研究生,保留入学资格两年,其间专职从事本科生辅导员工作。

第三条  研究生人数在200400人的学院可聘用一名具有研究生学历或副高、副处以上(含返聘退休教职工)职称、职务的党员教职工任兼职辅导员,年龄不超过65岁(女性不超过60岁)。研究生人数在200人以下的学院,要有一名兼职辅导员负责研究生工作,兼职人员可聘用在职教师或机关干部。

第二章     

第四条  聘用条件

(一)中共党员或预备党员,具有较高的政治觉悟和坚定的共产主义信念,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,忠于党的教育事业,热心思想政治教育工作和学生管理工作,作风正派,团结同志。

(二)具备一定理论水平,掌握高等教育规律和教育学、心理学、管理学等方面的知识。

(三)担任过主要学生干部,具有较强的工作能力。具备相关专业背景和一定的组织管理、沟通协调等能力,具有一定的文字表达、口头表达能力和分析问题、解决问题的能力。

(四)热爱辅导员工作,关心学生成长,具有较强的工作责任感和奉献精神。

第五条  聘用程序

(一)制订计划。各学院根据编制数及本学院实际情况提出需求计划,在每年的9月前,经学生工作部(处)、研究生工作部审核后报人事处,人事处将招聘计划报主管学生工作及人事工作校领导审批。

(二)公开招聘。人事处通过网络、报刊等媒体向校内外发布招聘信息。

(三)应聘材料接收与初审。应聘材料由学生工作部(处)负责接收。申请人应填写《南京航空航天大学辅导员岗位申请表》,并提供成绩单(学校盖章)复印件、推荐表复印件(贴照片)、获奖证书复印件以及辅导员或导师推荐信等应聘材料

(四)资格审查。学生工作部(处)、研究生工作部根据招聘条件以及应聘者的简历及相关材料对应聘者进行资格审查。

(五)第一轮面试。学生工作部(处)、研究生工作部组织用人单位及相关部门对应聘者进行第一轮面试,根据面试成绩按照12的比例提出参加人事处组织的第二轮面试人选。

(六)第二轮面试。人事处在网上公布参加第二轮面试人选名单并通知其本人。聘请校内外专家组成面试考核小组,对应聘人员进行综合素质面试,依据评分标准打分。

人事处、学生工作部(处)、研究生工作部及用人单位根据两轮面试考核成绩确定拟聘用人选。

    (七)审批及体检。人事处将拟聘人选报主管校领导审批,经公示无异议后,确定聘用人选,并将结果及时通知应聘人员。拟聘人选为本校在职或离退休教职工家属(包括配偶、子女及第三代子女)的,根据《南京航空航天大学新教职工聘用管理暂行办法》(校人字〔200615号)规定还需报校长办公会讨论。

拟聘人员执体检通知到南航医院进行体检,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格后方可聘用。

(八)办理聘用手续。人事处负责办理签定毕业生就业协议等聘用手续。

第六条  招聘纪律

应聘者应按要求如实提供应聘材料,如有弄虚作假或隐瞒真实情况的,一经查实,即取消应聘资格;对已聘用的解除聘用合同,并由应聘人承担相应责任。学校相关单位若有违纪违规行为,教职工和应聘人可向各级纪检、监察等部门举报,一经查实,将按有关规定予以严肃处理。

第七条  保留入学资格两年专职从事辅导员工作的免试研究  生由教务处和学生工作部(处)、研究生工作部按相关规定进行选拔,由人事处、学生工作部(处)、研究生工作部进行考核、聘用。

第三章    聘用管理与培养 

第八条  受聘为我校辅导员的人员,均应按《南京航空航天大学新教职工聘用管理暂行办法》有关规定与学校签订聘用合同。实行人事代理的人员,应依照《南京航空航天大学人事代理暂行办法》办理相关的手续。

辅导员首聘期为四年,首聘期内无特殊原因不得转岗。保留入学资格两年专职从事辅导员工作的免试研究生正式聘期为两年,正式注册进入研究生学习阶段后,可根据实际情况受聘兼职辅导员。免试研究生在聘期内不得转岗聘用,毕业后若愿在校内就职,需按正常程序应聘。

第九条  新聘用的辅导员按照学校有关规定参加试用期考核、年度考核和聘期考核。

第十条  辅导员的日常管理由学院党委负责,接受学生工作部(处)、研究生工作部指导。

第十一条  辅导员经过岗前培训后方可上岗工作。专职辅导员由学校统一组织培训,且要取得高校教师资格证书。

第十二条  辅导员在职申请进修高一级学位课程应当在工作满2年以后进行,每学期进修课程不得超过2门。申请须经学院同意,报人事处批准。

第十三条  学校每年组织辅导员参加系统的在岗业务培训,并有计划地选送优秀辅导员参加进修培训和学习考察。 

第四章      

第十四条  本办法自发文之日起施行。

第十五条  本办法由人事处、学生工作部(处)、研究生工作部负责解释。

 

 
 
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